Ce sont des apprentis bénéficiant d’une reconnaissance handicap qui préparent principalement des diplômes de niveau V en CAP.
Le public accueilli est porteur de handicap mental, cognitif et psychique qui comprend les troubles DYS- Les troubles de l’attention - les troubles du comportement - la déficience intellectuelle…
Ils rencontrent des difficultés pour les apprentissages qui nécessitent de mettre en place des compensations « humaines ». Les difficultés sont souvent accentués par des problématiques sociales. Pour le bon déroulement du contrat d’apprentissage, il est nécessaire d’adapter le parcours pédagogique.
Les entreprises privées et publiques qui accueillent les apprentis relèvent des métiers du secteur du bâtiment, de l’agriculture, de la restauration, maintenance des locaux, métiers de bouche, de vente, du service à la personne…
Les employeurs et leurs salariés ont besoin d’être formés et accompagnés pour que l’insertion de l’apprenti en situation de handicap soit sécurisé.
Quelques Chiffres :